
Essentiellement, le but visé est de découvrir les qualités et les défauts afin d’éliminer et/ou orienter les sujets qui présentent des incompatibilités avec le programme et l’objectif de la Fondation Mira.
Économiquement, il est important de ne pas investir temps et argent sur un candidat qui ne possède pas les qualités requises. Ce qui est un défaut pour nous peut être une qualité pour un autre genre de travail (l’exemple du niveau d’activité et le chien renifleur).
Ce que nous avons trouvé de plus performant jusqu’à maintenant, c’est la captation vidéo. Elle permet le stockage de situations quasi identiques depuis près de dix ans. L’entraîneur visionnera les cassettes, le guidant ainsi dans le processus de sélection des chiens et des fonctions de travail dont il aura à s’acquitter.
Suite à l’écoute des rubans, l’entraîneur sera en mesure de préciser ses observations sur une grille d’évaluation, échelonnée de zéro à cinq. Selon les "performances" du chien, il sera alors en mesure de diriger le chien adéquatement vers le bon type d’entraînement en fonction de ses capacités.

