Quoi de neuf ?

Mira est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines qui, sous la supervision de la directrice générale adjointe, combinera habilement tâches administratives et accompagnement terrain.

Chacun des membres de notre équipe est un rouage important dans le succès de notre mission. Reconnue comme employeur de choix par le Canadian Nonprofit Employer of Choice Award™ et certifiée Employeur Élite, Mira est un groupe tissé serré, engagé et profondément humain.

Si vous êtes un(e) généraliste pragmatique, à l’aise avec des profils diversifiés, et motivé(e) par un rôle concret au coeur des opérations RH quotidiennes, ce poste est peut-être pour vous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour répondre à leurs questions et demandes
• Accompagner les gestionnaires et leur offrir un soutien pour l’application des bonnes pratiques et la gestion des équipes
• Gérer les dossiers administratifs (employés, avantages sociaux, CNESST, etc.), dans le plus grand respect de la confidentialité
• Traiter et vérifier les feuilles de temps et la paie pour l’ensemble des employés
• Piloter le processus de recrutement de A à Z : description de poste, évaluation salariale, affichage, tri des candidatures, entrevues, offres d’emploi, contrat de travail, etc.
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
• Participer activement au Comité de santé et sécurité au travail
• Encadrer le processus annuel d’évaluation de la performance
• Maintenir et réviser les échelles salariales en tenant compte du marché, des réalités du milieu et de l’équité interne, et préparer les recommandations pour les augmentations salariales
• Organiser des formations en collaboration avec les directeurs(rices) afin de répondre aux normes de certification
• Rédiger et diffuser les communications RH internes
• Être à l’affût des nouvelles tendances et participer à l’amélioration continue des politiques, outils et pratiques RH

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation reconnue en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant que généraliste RH en milieu non syndiqué à forte dimension humaine
• Excellente connaissance des outils Microsoft Office
• Expérience avec un logiciel de paie
• Expérience avec un SIRH
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit
• Atout : membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

PROFIL IDÉAL

• Intégrité, respect absolu de la confidentialité et approche humaine
• Capacité à établir des relations de confiance et à communiquer avec clarté
• Grand sens de l’organisation et souci des échéanciers
• Esprit analytique, facilité avec les chiffres, minutie et rigueur
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Grande ouverture d’esprit
• Curiosité, créativité, proactivité et initiative

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Entrée en fonction : Avril 2026

Salaire : Selon expérience et échelles salariales; vaste gamme d’avantages sociaux

Lieu de travail : En présentiel au siège social de Sainte-Marie-Madeleine, QC

Type de poste : Permanent

Horaire : 30 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h30. Travail très occasionnel le soir et la fin de semaine lors des événements.

VOUS AIMERIEZ VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE MIRA ?

Dites-nous pourquoi!

Veuillez nous soumettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant vos aspirations (milieu de travail, progression de carrière, attrait pour le poste, etc.) et vos attentes salariales à rh@mira.ca.

Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt ; notez cependant que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus et qu’il est inutile de téléphoner.